陈砚舟把两份简历完，己经点。
记本，揉揉太阳穴，起换件干净，顺把绳往袖里塞塞。
面试定点，点共享办公区临议，老区步分钟。
提分钟到，推里面己经着个。
两位应聘者靠位置，另位临请HR代理，负责登记信息、收、编号牌。
陈砚舟没打招呼，径首到角落子，刷着招聘平台台，像普通作员样。
没注到才老板。
第位面试个戴镜男，话条理清晰，但问起突事务处理就卡壳。
分钟，点。
第个女，应届毕业，紧张得冒汗，回答问题总带“能概”。
，HR表：“位，乔欣。”
刻，空像变。
跟敲板，节奏稳得像面试。
穿件米修装套裙，肩线利落，腰收得很紧，腿得几乎踩线尽。
扎成马尾，坠极珍珠，晃。
但，目就扫过全，最落角落陈砚舟，半秒。
“乔欣。”
递简历，音，带着点哑，“本科融，硕士管理，咨询经验，回国跨国企业项目统筹。”
HR翻着材料：“报政助理，薪千，过往经历差距较。”
“。”
笑笑，“但节奏控作，也愿从基础起。”
陈砚舟终于抬。
也。
目相对，谁都没躲。
问：“为么选们？”
“因为公司注册，业务空，反而操作空。”
得坦然，“而且法信息模糊，办公址虚拟，种架构通常为规避险或隐藏真实图——么初创试，么背面。
好奇。”
议瞬。
HR皱眉：“太像应聘者该话。”
“您也没问。”
乔欣语没变，“只实话实。”
陈砚舟简历。
面干净，教育背景扎实，实习经历层层递，每段都成果数据支撑。
但更份从容——装镇定，而真正见过面才松弛。
“假设现让排紧急议，参，，今点必须完，么？”
“先确认议题优先级。”
答得，“如果决策类，刻联系本核成员，同步议程；用加密频接入，提送资料包。
选就端酒议，设备由亲自验。
同准备两套备用方案：套线全平台备份，套录音+纪即成。
全程超过两准备，成本控制千以。”
陈砚舟点。
又问：“如果现偷偷查私程呢？”
没愣：“您值得被注。
但解释——比如判断您作度否响团队运转。
若碰底线，主辞职。”
嘴角微，没笑，但神松些。
接分钟，抛个模拟危：客户突然撤资、员集职、媒负面报。
每个都拆解成步骤，执径，甚至提到“舆酵周期现流缓冲阈值”类，完全超纲。
HR忍打断：“些容超助理职责范围。”
“需求定招聘启事。”
乔欣着陈砚舟，“些招，为干活，为清自己步该么。”
陈砚舟沉默几秒，然简历。
“被录用。”
满都愣。
“现？”
HR惊讶问。
“现。”
陈砚舟站起，“薪资万，试用期个，通过另加绩效。
今午两点签同，需刻接项任务：第，理现资流分类；第，筛选靠谱财务包公司；第，帮处百平独办公空，位置限，但独入保系统。”
乔欣没表现惊，只点：“。”
“其，谢参与。”
陈砚舟对HR，“今面试结束。”
剩两位应聘者面面相觑，还没反应过么。
HR还么，但到陈砚舟己经往，只好匆匆收拾文件。
乔欣没急着跟，而条斯理把简历收回包里，拉好链条，拎包起。
到，忽然，回陈砚舟背。
正，作随，像个刚班。
刚才瞬——种沉得、压得稳劲儿——根本属于个普通公司老板。
眸微闪，嘴角浮起丝极淡弧度。
廊，陈砚舟边边打APP。
余额显示：**,,.**。
到账。
顺把放回兜里，：雇个万，起，但比起每流万，才始盘活第步。
需话具，需能帮清盘。
而刚才个女，显只打。
备而。
转角处梯，，按B。
线偏，柱子排列。
乔欣跟，站旁边，没话。
梯，数字。
突然，：“吗？
数招，都挑点。
而，能补盲区。”
陈砚舟没：“得能补么？”
“信息、资源调度、险预判。”
，“还——帮藏好该被见。”
才转盯。
迎着线，神清澈，却藏着试探。
“比如？”
问。
“比如根本需助理。”
音更些，“需，个能替现面。”
梯“叮”，缓缓打。
B层空旷，几辆固定位。
陈砚舟迈步，脚步没。
“午两点。”
，“别迟到。”
乔欣站原，着背消失柱之。
片刻，掏，点封加密邮件，输入字：目标己接，初步判断非普通创业者。
建议启级观察程序。
送键按，顿顿，删掉最句，打字：薪资接受，任务接收，今:正式入职。
点击送。
收起，向自己。
从通吹，掀额缕碎。
抬拨，指尖经掠过唇角。
里抹极淡印，像故留标记。
阳斜切库，面划亮线。
陈砚舟拉辆SUV，，引擎。
载屏幕亮起，导航自转到某字址。
副驾座位躺着U盘——让腿午送，里面着过个所额投资记录。
，从今起，些事再也无法维持表面平。
驶坡，冲入正午里。
